TS. PHẠM ĐI

  THÔI VIỆC DO KHÔNG ĐẠT KPIs: BIỆN PHÁP THÚC ĐẨY HIỆU QUẢ VÀ RỦI RO CẦN CÂN NHẮC Việc áp dụng KPIs (Key Performance Indicators) vào hệ thống đánh giá công chức không chỉ là xu hướng quản trị hiện đại mà còn có cơ sở chính trị - pháp lý rõ ràng trong quá trình cải cách nền hành chính nhà nước tại Việt Nam. Từ Nghị quyết Trung ương 5 (khóa X) về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy nhà nước đến Nghị quyết 26-NQ/TW về xây dựng đội ngũ cán bộ [1] ,…và gần đây là các nghị quyết, chỉ thị của Bộ Chính trị về đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý cán bộ, đều nhấn mạnh yêu cầu xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu lực và hiệu quả. Dự thảo sửa đổi Luật Cán bộ, công chức hiện nay chính là bước thể chế hóa cụ thể các chủ trương lớn đó, trong đó việc đưa KPIs vào đánh giá công chức nhằm lượng hóa kết quả thực hiện công vụ, tạo cơ sở để sàng lọc, khen thưởng hoặc xử lý trách nhiệm một cách công bằng, minh bạch. 1. Những khó khăn, v...

  SẮP XẾP BỘ MÁY, TINH GIẢN BIÊN CHẾ VÀ NHỮNG CHUYẾN ĐI “KHÔNG ĐÚNG LÚC” Thời gian gần đây, dư luận xã hội đặc biệt quan tâm đến hiện tượng một số địa phương tổ chức cho cán bộ, viên chức đi tham quan, học tập kinh nghiệm ở các địa phương khác trong khi cả nước đang bước vào giai đoạn cao điểm thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy, sắp xếp lại đơn vị hành chính, đặc biệt là việc bỏ cấp huyện. Những trường hợp cụ thể như huyện U Minh (Cà Mau) tổ chức đoàn đi Côn Đảo, hay Tỉnh ủy Quảng Trị đưa đoàn cán bộ sắp nghỉ hưu đi học tập kinh nghiệm là những ví dụ điển hình cho thực trạng đang gây bức xúc trong nhân dân. Ngụy biện cho lợi ích riêng? Trả lời báo chí, lãnh đạo các địa phương này cho rằng, đây là hoạt động thường xuyên, nằm trong kế hoạch công tác đã được phê duyệt từ trước ( Tuổi trẻ ngày 14/5/2025 ) . Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là: tại sao trong bối cảnh đất nước đang nỗ lực tối đa để sắp xếp, tổ chức bộ máy; tinh giản biên chế, nâng cao hiệu quả hoạt động bộ máy nhà nước,...

  BỎ THI NÂNG NGẠCH, BỎ TẬP SỰ: CẦN CẢI CÁCH ĐỒNG BỘ, TRÁNH TƯ DUY “XẾP CHỖ TRƯỚC – HỢP THỨC HÓA SAU” Việc Bộ Nội vụ đề xuất bỏ thi nâng ngạch và chế độ tập sự đang nhận được sự quan tâm lớn từ cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước. Về lý thuyết, đây là bước đi mạnh mẽ nhằm đưa nền công vụ Việt Nam rời khỏi quỹ đạo “chức nghiệp” truyền thống – vốn nặng về bằng cấp, thâm niên – để hướng tới một nền công vụ hiện đại, dựa trên vị trí việc làm và năng lực thực tế. Tuy nhiên, trong bối cảnh tổ chức bộ máy còn đang sắp xếp, tinh gọn với tinh thần “vừa chạy vừa xếp hàng”, việc triển khai ý tưởng này liệu có khả thi? Điều gì đang là điểm nghẽn cần tháo gỡ? Từ chức nghiệp sang vị trí việc làm: bước chuyển chưa đồng pha Một trong những điểm nghẽn lớn nhất hiện nay là sự “lệch pha” giữa tư tưởng cải cách hành chính và thực tiễn tổ chức bộ máy. Trong khi chủ trương hiện nay hướng đến mô hình công vụ theo vị trí việc làm (job-based system), thì phần lớn các cơ quan nhà nước vẫn đang v...

  LÒNG SE ĐIẾU VÀ CHÚT SE LÒNG Những ngày qua, ba chữ “lòng se điếu” bỗng trở thành cụm từ được nhắc đến dày đặc, từ hành lang nghị trường đến mạng xã hội, từ bàn ăn của người dân đến các phòng họp của cơ quan quản lý. Từ một video được đăng tải, câu chuyện về món ăn tưởng chừng dân dã, quen thuộc ấy đã thổi bùng một cơn bão dư luận về an toàn vệ sinh thực phẩm. Nhưng sâu xa hơn, đó còn là hồi chuông cảnh tỉnh về sự suy giảm niềm tin xã hội – một loại “lòng” còn đáng lo hơn cả “lòng lợn”. Là người quan sát dòng chảy xã hội, tôi không khỏi se lòng khi chứng kiến phản ứng của dư luận trước hiện tượng “lòng se điếu”. Không chỉ là nỗi lo về món ăn quen thuộc bị “phơi bày sự thật”, mà còn là sự loay hoay, chồng chéo trong cách chúng ta quản lý, truyền thông và giữ gìn niềm tin xã hội. Một câu chuyện tưởng như nhỏ nhặt – nhưng lại đang phơi lộ nhiều vấn đề lớn hơn, nhức nhối hơn. Khi “lòng” trở thành nỗi ám ảnh “Lòng se điếu” – một loại nội tạng (hoặc cách chế biến nội tạng) độn...

  XE CÔNG CẤP XÃ: GIẢI PHÁP NÀO TIẾT KIỆM VÀ HIỆU QUẢ? Bộ Tài chính mới đây đã đề xuất trang bị xe công cho cấp xã theo Dự thảo Nghị định về tiêu chuẩn, định mức sử dụng xe ô tô (Công văn số 5305/BTC-QLCS năm 2025). Đề xuất này ngay lập tức thu hút nhiều ý kiến trái chiều, đặc biệt trong bối cảnh chính quyền đang đẩy mạnh tinh giản bộ máy, siết chặt chi thường xuyên và thúc đẩy nền hành chính số. Xe công là cần thiết ở một số địa bàn đặc thù Không thể phủ nhận rằng, tại các xã miền núi, vùng sâu vùng xa, nơi giao thông còn nhiều khó khăn, việc bố trí phương tiện phục vụ công vụ là cần thiết. Trong các tình huống khẩn cấp như thiên tai, cứu hộ cứu nạn, an ninh trật tự hoặc xử lý hành chính đột xuất, xe công sẽ giúp chính quyền địa phương phản ứng nhanh, kịp thời. Tuy nhiên, từ nhu cầu thực tế đến khả năng triển khai đại trà vẫn là một khoảng cách không nhỏ, đòi hỏi sự tính toán kỹ lưỡng để bảo đảm hiệu quả và công bằng. Thách thức trong triển khai: Không thể “một mô hình áp ...