BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Ở NƯỚC TA
BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Ở NƯỚC
TA
1. Những
thành tựu
Ø
Hệ thống pháp luật về bình đẳng giới ngày càng
hoàn thiện hơn
Ø Phụ nữ ngày càng khẳng định hơn vai trò
tham gia quản lý, lãnh đạo
Ø Phụ nữ ngày càng tham gia nhiều hơn vào
các lĩnh vực lao động và có nhiều đóng góp trong phát triển kinh tế đất nước
Ø Khoảng cách giới trong giáo dục ngày càng
được thu hẹp
Ø Phụ nữ ngày càng được thụ hưởng bình đẳng
với nam giới trong các dịch vụ công về y tế, văn hóa, xã hội
Ø Định kiến giới, khuôn mẫu giới ngày càng
được cải thiện theo hướng tích cực
2. Những
thách thức
Ø
Định kiến giới còn tồn tại trong các tầng lớp xã
hội và nhóm dân cư
Ø
Trình độ học vấn, chuyên môn, nghề nghiệp của phụ
nữ còn thấp so với nam giới, tỷ lệ mù chữ của PN còn cao so với nam giới
Ø
Hạn chế về cơ hội việc làm, chênh lệch về thu nhập
so với nam giới
Ø
Tỷ lệ phụ nữ tham gia quản lý lãnh đạo còn thấp,
không đồng đều ở các lĩnh vực và chưa
tương xứng với lực lượng phụ nữ trong xã hội
Ø
Tỷ lệ phụ nữ nghèo còn cao; phụ nữ cao tuổi, đơn
thân, tàn tật chưa được quan tâm đúng mức.
Ø
Những tệ nạn xã hội có tác động tiêu cực đến đời
sống phụ nữ, trẻ em gái có xu hướng gia tăng
Ø
Thiếu số liệu tách biệt giới
Ø
Luật pháp, chính sách về bình đẳng giới triển
khai chậm
3. Một số
giải pháp
Ø
Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật,
cơ chế chính sách về bình đẳng giới.
Ø
Đẩy mạnh việc lồng ghép giới vào hoạch định chiến
lược, kế hoạch phát triển và thực thi chính sách ở các cấp, các ngành.
Ø
Tăng cường năng lực và hiệu quả hoạt động của bộ
máy quốc gia về bình đẳng giới.
Ø
Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng
cao nhận thức về bình đẳng giới.
Ø
Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kịp thời
đánh giá, khen thưởng, xử lý vi phạm việc thực hiện chủ trương chính sách về
bình đẳng giới.
Ø
Nâng cao số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ nữ
Ø
Thực hiện hiệu quả các giải pháp nhằm ngăn ngừa
các tệ nạn xã hội để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của phụ nữ.
Nhận xét
Đăng nhận xét