Bài đăng

KỸ NĂNG VÀ NGHỆ THUẬT SỬ DỤNG NHÂN TÀI

  KỸ NĂNG, NGHỆ THUẬT "DỤNG TÀI" Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đặc biệt coi trọng công tác cán bộ và luôn đặt nó lên vị trí hàng đầu trong xây dựng Đảng và chính quyền nhà nước. Là người sáng lập, lãnh đạo và rèn luyện Đảng ta, hơn ai hết Chủ tịch Hồ Chí Minh thấy rất rõ vị trí, vai trò của cán bộ. Người chỉ rõ: “ Cán bộ là cái gốc của mọi công việc” [1] . “ Muốn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém ” [2] . “ Bất cứ chính sách, công tác gì nếu có cán bộ tốt thì thành công, tức là có lãi. Không có cán bộ tốt thì hỏng việc, tức là lỗ vốn [3] . Vì vậy, ngay từ những ngày đầu cách mạng, Hồ Chí Minh đã quan tâm đặc biệt đến việc đào tạo, đánh giá và sử dụng cán bộ, giao cho họ những trọng trách và giúp đỡ họ hoàn thành nhiệm vụ cách mạng giao phó. Trên cơ sở đánh giá đúng cán bộ, theo Hồ Chí Minh, còn phải “ khéo dùng cán bộ ” - “ dụng nhân như dụng mộc ” mới có thể đem lại hiệu quả cao cho công việc và “thực hành đầy đủ chính sách của Đảng và Chính p...

XÂY DỰNG VÀ VẬN HÀNH CHÍNH QUYỀN ĐÔ THỊ

XÂY DỰNG VÀ VẬN HÀNH CHÍNH QUYỀN ĐÔ THỊ 1. Xây dựng chính quyền đô thị từ yêu cầu thực tiễn Xây dựng chính quyền đô thị (CQĐT) hay kiến lập một thể chế quản lý kiểu mới về đô thị (ĐT) phải vừa phù hợp với tình hình quản lý hiện đại trong bối cảnh toàn cầu hóa lại vừa đảm bảo mục tiêu quản lý của Nhà nước trong điều kiện hiện hữu (điều kiện cơ sở hạ tầng, điều kiện về trình độ quản lý, điều kiện về dân số, văn hóa, thể chế…). Đối với nước nước ta, đây là một vấn đề hoàn toàn mới mẻ, có tác động lớn và chưa có tiền lệ trong lịch sử quản lý đô thị. Chính lẽ đó, cần có những bước đi thận trọng, chắc chắn; cần có những nghiên cứu thật khoa học và tỉ mỉ, trên cơ sở kế thừa những thành tựu quản lý ĐT từ các mô hình khác nhau trên thế giới, vừa phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội, văn hóa và cả điều kiện về thể chế chính trị của Việt Nam. Thực tế cho thấy, đã xuất hiện sự mâu thuẫn giữa sự gia tăng dân số và sức tải hạ tầng ĐT; giữa nhu cầu về nguồn nhân lực nói chung, nguồn nhân lực c...

BÀN VỀ VẤN ĐỀ VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BÌNH ĐẲNG GIỚI Ở NƯỚC TA

  BÀN VỀ VẤN ĐỀ VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BÌNH ĐẲNG GIỚI TRÊN MỘT SỐ LĨNH VỰC CHỦ YẾU Ở NƯỚC TA   Tóm tắt: Một xã hội được gọi là bình đẳng, tất nhiên (và tất yếu) mỗi cá nhân trong đó phải được tiếp cận những cơ hội như nhau và hưởng thụ thành quả của sự phát triển trong các lĩnh vực của đời sống chính trị, văn hóa, xã hội. Đương nhiên, không thể đề cập đến vấn đề công bằng xã hội mà không nói đến bình đẳng nam nữ hay bình đẳng giới. Nói cách khác, công bằng xã hội và bình đẳng giới là hai yếu tố song hành, có mối quan hệ hữu cơ. Bởi công bằng xã hội sẽ thúc đẩy sự bình đẳng xã hội (bao gồm bình đẳng giới) và ngược lại, bình đẳng xã xã hội là nguồn năng lượng thúc đẩy công bằng xã hội, phát triển xã hội. Không phải ngẫu nhiên mà Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh: “ Nói phụ nữ là nói phân nửa xã hội. Nếu không giải phóng phụ nữ thì không giải phóng một nửa loài người. Nếu không giải phóng phụ nữ là xây dựng Chủ nghĩa xã hội một nửa ” [1] . Từ khóa: Bình đẳng giới, vai tr...