Bài đăng

CẦN CHÚ TRỌNG ĐẾN LỢI ÍCH CỦA NHÓM NÔNG DÂN BỊ MẤT ĐẤT

Sửa đổi Luật Đất đai: CẦN CHÚ TRỌNG ĐẾN LỢI ÍCH CỦA NHÓM NÔNG DÂN BỊ MẤT ĐẤT Nghị quyết về “Tiếp tục đổi mới, hoàn thiện thể chế, chính sách, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý và sử dụng đất, tạo động lực đưa nước ta trở thành nước phát triển có thu nhập cao” (sau đây gọi là Nghị quyết 18) đã được Hội nghị Trung ương 5 khoá XIII thông qua và mang lại nhiều kỳ vọng cho việc sửa đổi Luật Đất đai 2013 theo hướng bảo đảm lợi ích chung cho toàn dân hướng đến sử dụng đất một cách công bằng, hiệu quả và bền vững. Trong đó, đối với người nông dân thì đất đai là tư liệu sản xuất quan trọng có tính quyết định đến đời sống và toàn bộ hoạt động sống của họ. Do đó, khi sửa đổi luật đất đai cần chú trọng đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người nông dân, nhất là diện bị thu hồi đất trên 70% để bảo đảm sinh kế cho nhóm đối tượng này. Trong nhiều năm trở lại đây, nhiều học giả cũng như chính quyền các cấp đều lo lắng cho bài toán “người nông dân mất đất” (nhóm nông dân phải hoàn trả...

“CHÍNH ĐỨC” VÀ ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP

  Y ĐỨC, “GIÁO ĐỨC”, “CHÍNH ĐỨC” VÀ ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP Trong thời gian gần đây, nếu theo dõi theo dòng sự kiện mà Tuổi trẻ đã đưa tin không khó để phát hiện nhiều vấn đề liên quan đến lĩnh vực y tế, giáo dục và các vấn đề về quản lý nhà nước về lĩnh vực y tế , giáo dục và những biểu hiện lệch lạc của nó mà dư luận cho rằng cái gốc của vấn đề chính là đạo đức nghề nghiệp . Vì tắc trách (cũng có thể là lòng tham – cái mà đôi khi chúng ta thường gọi là “buông lỏng quản lý”) mà cựu giám đốc CDC Hà Nội lãnh 10 năm tù vì nâng khống giá máy xét nghiệm; vì “buông lỏng quản lý” mà một trường đại học đã “cấp” hàng trăm chứng chỉ, văn bằng không qua đào tạo; vì “một phút nông nỗi” (cũng có thể do không được đào tạo bài bản) mà một “giáo viên” đã nhét giẻ vào miệng cháu bé 12 tháng tuổi khi “đang theo học” tại cơ sở giáo dục mần mon; và mới đây, vì một “sơ suất trong chi tiền hỗ trợ COVID-19” mà một kế toán xã đã bị cảnh cáo; tương tự, một chủ c hủ tịch và kế toán xã bị khởi tố vì nghi ăn ...

QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NHẬP CƯ TẠI TP. ĐÀ NẴNG TRONG TÌNH HÌNH MỚI

Hình ảnh
  QUẢN LÝ VÀ PHÁT HUY NGUỒN LAO ĐỘNG NHẬP CƯ TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG TRONG TÌNH HÌNH MỚI 1. Đặt vấn đề Đô thị là một thực thể mà nhân khẩu [1] chính là yếu tố căn bản tạo nên “hồn cốt”, “cốt cách”, làm cho đô thị cụ thể đó có sức “sống” và tính “động”. Nói cách khác, bất luận thế nào (đô thị có quy mô lớn hay nhỏ; tính chất đơn giản hay phức tạp; đô thị kiểu truyền thống hay thông minh) thì con người là tiền để một đô thị tồn tại, phát triển. Đến lượt mình, sự tồn tại và phát triển của dân số đô thị tác động trở lại đến hàng loạt các thành tố khác của hệ thống đô thị. Do đó, quản lý nhân khẩu đô thị là nhân tố hàng đầu đảm bảo trật tự, trị an và sự vận hành bình thường của đô thị. Nhận thức được tầm quan trọng của nhân khẩu và quản lý nhân khẩu có ý nghĩa đối với kinh tế-xã hội, đối với toàn bộ quá trình tồn tại, phát triển của một đô thị. Trong đó, quản lý và phát huy nguồn lao động nhập cư, một thành tố không thể thiếu đối với một đô thị, không phải ngoại lệ đối với thành ph...