TS. PHẠM ĐI

MÔ HÌNH “CHÍNH PHỦ KIẾN TẠO, PHỤC VỤ” CỦA TRUNG QUỐC VÀ GỢI Ý ĐỐI VỚI VIỆT NAM VỀ XÂY DỰNG “CHÍNH PHỦ KIẾN TẠO, VÌ NHÂN DÂN PHỤC VỤ”   Tóm tắt Chính phủ là cơ quan quản lý, vận hành toàn bộ nền hành chính; thống nhất trong quản lý về kinh tế, văn hóa, xã hội, giáo dục, y tế, khoa học, công nghệ, môi trường, thông tin, truyền thông, đối ngoại, quốc phòng, an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội và các mặt trong đời sống xã hội. Cùng với sự phát triển về kinh tế và các lĩnh vực trong đời sống xã hội, chính phủ với bộ máy, chức năng, vai trò của mình cũng phải có những thay đổi để phù hợp với tình hình mới, yêu cầu mới; để nâng cao hiểu quả phục vụ của mình, góp phần tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội. Người đứng đầu chính phủ Việt Nam đã từng đề cập đến việc xây dựng một Chính phủ kiến tạo, vì nhân dân phục vụ [1] như một thông điệp về cải cách bộ máy; lời hiệu triệu cho toàn hệ thống hành chính; là “đơn đặt hàng” cho các nhà khoa học,… Bài viết này nghiêm...

  NGƯỜI LÃNH ĐẠO: TỪ TRI THỨC ĐẾN KIẾN THỨC Nói đến lãnh đạo không thể không đề cập đến kiến thức, tri thức của người lãnh đạo. Vấn đề là ở chỗ, kiến thức lãnh đạo không phải tự nhiên mà có, phần lớn phải do quá trình học hỏi, rèn luyện, tu dưỡng, bồi bổ, đúc kết mà nên. Tuy nhiên, tri thức nhân loại là vô cùng tận, do đó, người lãnh đạo phải biết chắt lọc, định hướng để hình thành kết cấu tri thức, hệ thống hóa kiến thức phù hợp, phục vụ cho quá trình và hoạt động lãnh đạo của mình, mang lại hiệu quả cao nhất. Từ yêu cầu khách quan của hoạt động lãnh đạo, người lãnh đạo cần phải hội đủ hệ thống tri thức cần thiết, hợp lý để điều hành, quản trị. Từ vai trò, vị thế, địa vị, nhiệm vụ của người lãnh đạo nhìn nhận, chủ thể lãnh đạo cần phải không ngừng vận dụng thành quả phát triển và hệ thống tri thức của nhân loại, áp dụng phù hợp vào điều kiện hiện hữu để thực hiện mục tiêu của tổ chức. Từ giác độ đặc điểm nghề nghiệp nhìn nhận, các hoạt động như quản lý con người, ra quyết định,...